Par son simple titre, on comprend qu’il abordera un sujet plutôt délicat : la finance au sein du couple. Je ne vous apprends rien en disant que, quelle que soit la situation, l’argent est un sujet sensible.

Une éducation financière qui n’a jamais eu lieu

L’une des idées qui qui ressort, et qui constitue à mon sens le fil conducteur de tout l’argumentaire de Titiou Lecoq, est la suivante : dès son plus jeune âge, la femme ne reçoit d’éducation financière de personne, ni de ses parents, ni de la société. Et cette d’alphabétisation financière la poursuivra, hélas, dans

toutes les étapes de sa vie.

Je suis d’accord avec cela. Prenons mon cas : on ne m’a jamais fait asseoir pour me parler de gestion financière. Mes parents ne m’ont parlé ni du livret jeune, ni du PEA, ni de la bourse. Je l’ai apprise toute seule, comme une grande, vers mes 22 ans et je continue d’apprendre. D’accord, je peux admettre que je suis le fruit de deux parents immigrés, mais cela est-il une justification valable à ce retard ? Peut-être que oui, peut-être que non.

Ce constat m’amène à dire qu’une femme qui évolue dans cette société capitaliste sans connaître les rouages de la gestion financière ne comprend pas toujours qu’elle se fait peut-être avoir, dans sa vie professionnelle comme dans sa vie de couple.

Négocier son salaire, ce réflexe qu’on ne nous apprend pas

En effet, bon nombre de femmes, et c’est documenté, n’osent pas négocier leur salaire, alors que les hommes ne se gênent pas pour le faire. Cet écart joue un rôle non négligeable dans la disparité salariale entre hommes et femmes que les féministes dénoncent depuis plusieurs années.

Selon le Baromètre de l’égalité professionnelle Audencia-KPMG-OpinionWay, dès le premier emploi, seules 34 % des femmes osent négocier leur salaire, contre 41 % des hommes. C’est justement à ce moment clé de l’embauche que l’écart est le plus important. Et quand on leur demande pourquoi, 66 % des femmes répondent qu’elles n’osent pas, par manque de confiance en leur capacité à demander. Le résultat de tout cela, on le connaît : en 2023, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes reste inférieur de 22,2 % à celui des hommes, et de 14,2 % même à temps de travail identique, d’après l’Insee.

Ça commence dès l’argent de poche

On peut donc se demander à quoi est due cette difficulté à réclamer ce qui leur est dû. Je dirais que cela vient de très loin. Ce phénomène s’observe dès l’enfance, et des études viennent confirmer cette pensée. D’après le baromètre Pixpay 2026 sur l’argent de poche et les inégalités, les filles reçoivent en moyenne 9 euros de moins par mois que les garçons. Chez les 16-17 ans, l’écart grimpe même à près de 19 euros par mois, soit 229 euros sur une année. Un détail qui m’a marquée dans cette étude : dans 75 % des foyers, c’est la mère qui gère l’argent de poche des ados, mais ce sont les pères qui donnent en moyenne 5,5 euros de plus par mois. Même dans la transmission, l’inégalité se glisse.

On peut donc comprendre que cette timidité des femmes à faire ce qui améliorerait leur situation financière, déjà visible dans le monde professionnel, est en réalité structurelle. Et cela ne s’arrête pas là.

Et dans le couple, l’addition continue

Cette difficulté à se protéger financièrement rattrape les femmes tout autant dans leur foyer. Ce sont elles qui s’adaptent le plus dans le couple, elles qui font le plus de concessions pour le bon fonctionnement de leur foyer. Ce sont elles qui risquent le licenciement lorsqu’elles tombent enceintes. Ce sont elles qui prennent des heures aménagées pour être proches des enfants. Ces décisions viennent, par ricochet, impacter leur vie professionnelle, puis leur salaire, et pour finir leur patrimoine.

Je ne dis absolument pas que prendre soin de ses enfants est une contrainte ou une mauvaise chose à faire en tant que femme. Je dis juste que ce sont des choix qui nécessitent une mûre réflexion. Chaque femme doit peser le pour et le contre avec son partenaire quant à la gestion financière du foyer et des enfants, avant d’entamer ce parcours. Une femme a de fortes chances de perdre beaucoup plus qu’un homme lorsqu’elle divorce ou lorsqu’une situation malheureuse survient. Communiquer, planifier, s’instruire, c’est se protéger.

Chaque femme, qu’elle décide de mettre fin à sa carrière pour se consacrer pleinement à ses enfants ou qu’elle préfère faire les deux, doit de toute façon se forger une armure patrimoniale capable de la soutenir en cas de besoin.

Se forger une armure

Alors informez-vous sur la manière d’investir le peu que vous gagnez. Impliquez-vous à fond dans la gestion financière de votre foyer. Soyez au courant de quasiment toutes les entrées et sorties d’argent, que vous soyez mariée ou en concubinage. Et surtout, faites en sorte d’avoir une empreinte sur les crédits immobiliers que vous contractez avec votre partenaire. Cela pourra vous sauver le moment venu.